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ベトナムの製造業は、中国の物価上昇と外資系企業への冷遇からチャイナプラスワンと言われ、中国から近隣の東南アジア諸国へ製造業の拠点が移ってきたことにより、日系企業をはじめとして多くの外資系企業が進出をしています。 この流れは、一度止まったかのように思われましたが、タイの不景気、カンボジアの交通の便の悪さなどから、また加速しているように思われます。 製造業のベトナム進出はまだまだ増えると見込まれており、また新しい工業団地の建設や自治体などによる誘致活動が行われています。 将来的に見てもベトナムにおける製造業の雇用は技術者を含めて増えていくことが予想されています。 ベトナムの製造業で転職を成功させるために覚えておきたいことをまとめました。 その１、年齢について ベトナムの製造業にて募集される年齢は日本で俗に言われる３５歳までということはほとんどありません。”ほとんど”といった理由は、技術職希望で未経験となると、やはり３５歳までとなります。しかし、未経験でなければ、年齢はあまり気にする必要はありません。また技術職（特に金型関連やインジェクションモールド・プラスチック成型）は、日本で定年を迎えてからでも転職することは可能です。給料は気にせず手当程度でも良いとされる方なら、技術指導というポジションで70歳を越えている方がおられます。 その２、未経験からの転職 未経験からの転職の場合は、日本でもらっていた給料よりも下がることは確実です。こればかりは避けられません。日本よりも物価の低い東南アジア地域（ベトナムやタイ、カンボジアなど）での転職は、経験者であっても給料が下がることが多いですので、未経験となると下がるという覚悟はしておいてください。 しかし、ベトナムは物価が低いので、奥さんや家族が居ない場合ですと夜遊びだけしなければ１ヶ月1500ドル（未経験で日本人の場合、給料相場は1500ドルスタートが多い）で家賃・生活費・光熱費などを払っても月に300ドル以上を貯金することが可能です。特に大手の製造業に入社すれば、ランチは工場内の食堂で済ますことが出来るため、貯金額はもっと増えると考えられます。 その３、未経験職種への転職 製造業の経験があっても、未経験職種への転職をする場合、年齢が高くなければ採用される可能性は高いです。年齢が50歳を越えてくると、新しいことを覚えることや作業上体力的に難しいと採用をしてくれる企業様が考えられることが多いため、未経験職種への転職は50歳までだと思います。ただ営業や事務方の仕事に関しては、会社方針次第で採用されることがあります。 その４、収入アップを期待した転職 製造業において収入アップを期待して転職する場合、最低条件として希望転職職種の経験があることです。 しかし、製造業において日本からベトナムへの転職は、引き抜きやヘッドハンティングを除くと収入アップをさせるのは難しいです。それは、先述の通りベトナムは日本よりも物価が安いことが理由としてあげられます。 ただタイやカンボジアなどの東南アジアからベトナムの製造業へ転職をする場合は収入アップが期待できます。理由として、同じ東南アジアではシンガポールを除けば物価の違いは大きくないことがあります。 その5、役職を上げるための転職 東南アジアの中ではベトナムは好景気な国の一つです。また日本人というだけで管理職になれる国でもあります。そのため、役職を上げるための転職を成功させるには向いている国だと言えます。ただ、日本から直接ベトナムへの転職で役職を上げるとなると、とても大きな苦労が必要なことは覚悟しておいてください。日本でも、転職時に役職を上げると前職よりも大きな期待やプレッシャーがかかります。これが、海外、ベトナムになると、下についてくるのがベトナム人になりますので、日本人とは生活習慣や考え方、言語などが違うので大変です。そのため、ベトナム人の出勤管理や技術指導のポジションであれば良いですが、そうでない場合は覚悟を決めてからの方が良いです。 その6、外資系企業への転職 外資系企業への転職は日系企業と比べて語学というハードルがあります。日系製造業の場合、事務方でない限り英語やベトナム語を必要としません。しかし、外資系となると、英語が最低限必須です。また文化や価値観、仕事のやり方などが違うため、中高年から外資系企業への転職ですととても大変だと思います。しかし、語学力に自信がある２０代・３０代であれば、日本とは違う環境でいろんなことを吸収できるので凄いチャンスだと思います。 その7、転職回数 ベトナムにある日系企業の場合、転職回数が多いと嫌われがちです。毎回の転職した理由を聞かれます。しかし、面接時に転職ごとの理由が明確に説明することが出来れば、クリアになるケースもあります。ただ書類段階で落とされることもあります。 その８、転職サイト・転職エージェントの見つけ方 ベトナムにおける製造業への転職の場合、経験者と未経験者では新しい就職先を探す方法は大きく異なってきます。未経験の場合は、転職サイトなどで”未経験可”という求人情報を見つけ直接応募すれば良いですが、経験者の場合は違ってきます。経験者の場合は、会社によって経験出来ることが違ってきます。転職サイトで運良く同業他社の同じポジションを見つけることが出来ればスムーズに転職が出来ますが、正直そんなにスムーズにいきません。 そこで役に立つのが転職エージェントです。日本国内の転職であれば大手の名の知れたエージェント会社に任せれば良いのですが、日本で有名なエージェント会社の多くはベトナムではまだまだ無名か小さいところが多いです。それは、進出してきてまだ２、3年というところばかりです。 […]

製造業に就職する際に覚えておきたい製造業の仕事について、どのような職種があるのかを説明します。 ただ同じ製造業であっても、会社によってはあるものとないものがあります。 製造 製造機械や工具などを使って製品を製作するポジションとなります。工作機械や射出成型器などのオペレーターや溶接技師などが該当する職種となります。専門的な技術や資格が必要なポジションになるため、ベトナムなどの海外では未経験からの転職は難しい職種となります。ただ給料は高めに設定されていることが多いので経験が有る人にとっては、良いポジションだと思います。 軽作業 比較的単純な作業のことで、上述の製造ポジションの人の補助的な作業を行うことがあります。専門的な知識や資格が必要ないため、未経験からの転職機会があるポジションとなります。軽作業のポジションから製造や後述する生産管理などの仕事をさせてもらえるようになってくるので長く働くことを考えている場合は良いと思います。 品質管理 製品の外観チェックや梱包、ラベル貼りなどの仕事をするポジションです。比較的身体の負荷がない職種なので、女性も働いています。また慣れるまでに時間がかかりますが、業種によっては専門的な資格や経験を必要としないことも多いです。そのため、年齢が若いということが条件になってきますが、未経験でも転職機会が多いポジションでもあります。募集を見かけたら挑戦してみるのも良いと思います。 生産管理 製品や材料などを管理し製造工程の計画や出荷を担当する職種です。会社の規模によっては製造を兼業することもありますが、倉庫管理などの事務職を兼業することが多いです。特別な資格や経験は必要とされませんが、製造工程などを理解する必要があるため、未経験での転職は意外にも少なく、どちらかというと経験者の方が転職しやすいです。 倉庫管理 材料の在庫などを管理する職種です。生産管理と兼業することや、生産管理の一部の仕事をすることもあります。生産管理同様に専門的な資格や経験は必要とされませんが、フォークリフトの免許が必要な場合もあります。 輸出入 海外へ出荷するためのコンテナなどの調整を行います。日本勤務の場合、あまり見られないポジションですが、ベトナムなどの海外となると製品を日本本社へ出荷するという会社が多いです。そのため、輸出入の知識やコンテナなどの調整、出荷管理を行うポジションが必要となります。製造業未経験でも問題ない職種ですが、英語などの語学力が必要となってきます。 以上が大まかな製造業の職種となります。ここに記載しなかった仕事では経理などの事務系の仕事もあります。会社運営というポジションもありますが、会社によって異なるので記載しませんでした。

製造業への転職する際に覚えておきたい良いことと悪いことをまとめました。 先ずは悪いことから記載します。 ①キツイ・クサイ・キタナイの３Kがつきまとう。 基本的にどこの職場にいっても製造業は3Kから逃れられることは少ないです。 夏は地獄的なくらい暑く、冬は死ぬかと思うくらい寒いです。 ただ冬の寒さは服を着込めば何とかなりますが、夏は脱ぐと言っても限界があるので大変です。 気温・機械が発する熱・身体を動かした熱これらが相まって水分を取っても取っても出て行くという感じです。 ちなみに最初に働いていた会社では派遣社員を雇ったことがありましたが、毎回10時の10分休憩の時にギブアップして帰ってしまうということが何度かありました。 ②腰痛や肩こり、腱鞘炎になることが多い 身体に負担をかけるような姿勢での長時間に及ぶ作業があったり、身体の一部分だけを集中的に酷使しなければいけないことがあったりするため、腰痛や肩こり、腱鞘炎になる人が多いです。症状の重さは人それぞれですが、軽度であっても慢性的な症状となることが多いです。 ③太る人が多い 仕事中は肉体労働が多いので何もしないでも痩せていると思われがちですが、実際は太っている人が多い職場です。慢性的な腰痛や肩こりになる人が多いせいか、週末は運動をせずに休養に当てる人が多いようです。また勤務中に多くの汗をかくので夜の晩酌が進む人も多いと聞きます。このことから太る人が多いです。 ④生命の危険や事故の危険が身近にある 作業する機械によって安全装置がハイテクになってきているため、最近では全然聞かなくなりましたが、私が大学を卒業して初めて就職した会社では年に何回か事故が起こっていました。相手は機械なので、少しの不注意でも大きな怪我になりかねませんでした。今までで一度だけ、命の危険が脅かされる事故を目撃しました。 そのため、オフィスで働く人と比べれば、生命の危険にさらされている仕事だと思います。 ⑤出会いが少ない 3Kの職場なので出会いが少なく、プライベートな時間を使って積極的に行動を起こさない限り、女性との交際や結婚は程遠いものがあります。ただ大きな企業になればなるほど、女性が働く事務系のポジションもあるようです。 ⑥賃金が安い 未経験で入社すると賃金が安い。 高卒の場合は１５万円前後、大卒でも１８万円前後のことが多いです。 続いて良いことは。 ①勤務時間がしっかりしているので残業も少ない 朝8時から夕方5時までの1日８時間労働というところが多く、昼休みや10時や15時など適度な休憩時間を取れる。 繁忙期や期末は忙しくなり残業がありますが、基本的には残業がないことが多いです。 また体育会系のノリの従業員が多いこともあって、仕事終わりに飲む機会が多いので和気藹々とした職場が多いです。 […]

私が転職して技術指導でベトナムへ訪れ始めたのは13年前になります。 私が働いていたのは自動車部品などを製造するメーカーでしたので その時は現地採用での日本人スタッフを探すのはとても大変でした。 しかし最近はベトナムに住んでいる日本人が多くなったので、日本人スタッフを探すのは以前よりかは簡単になりましたが、技術者となると話は別です。友人が住むタイであっても技術者を探すのが大変なようです。 ここからが本題です。 この記事にたどり着いた人は、転職を考えられているからか、私の他の記事を読んで頂いているかのどちらかだと思います。転職を考えられている人に向けて記載しますので、ここでは歴史の話はしません。 オフィスなどで働いている人が製造業への転職を目指そうとすると大変だと思います。 未経験で働ける場所もありますが日本ですと、現在の給料より下がることが多いです。 海外で転職先を見つけた場合も給料が下がるのは同じです。 しかし、一つだけ大きな違う点があります。 海外で働く場合、生活費も下がるということ。 製造業であれば、下手をすると海外と日本で同じ給料のからスタートすることがあります。 それは私が働いていた外資系企業も未経験での就職者は日本でも中国でもベトナムでも同じ金額でした。 理由として海外拠点の製造業では慢性的に人手不足になっていることが大きいです。 また慢性的に人手不足になっているということから 勘の良い人なら気づかれる人もいるかと思います。 そうです、慢性的に人手不足ということは長く働けるということです。 現在、２０代や３０代で転職を考えている人は 製造業への転職を考えられるのはいかがでしょうか。 ＊４０代５０代となると、未経験でも可能な求人案件が少なくなるので製造業へ転職するならば３０代までだと思います。